スタッフ紹介
年齢や性別関わりなく相談しやすい
ママになっても働きやすい社風
販売促進担当 ／ 小圷 遥香
入社のきっかけ
大学ではメディアコミュニケーションを専攻し、新聞や動画制作、販売促進の方法などを学びました。大学周辺のお店に協力いただき、実際に使えるフリーペーパーも制作しました。同時に以前から部屋のリフォームにも興味があり東栄ホームサービスにエントリーしました。その際、面接担当者の人柄の良さが印象に残りました。残業や転勤など会社にとっては言いにくいことまできちんと説明してくださっただけでなく、「別の会社と比較してから決めていいですよ」とも言っていただき、とてもよい雰囲気だったのを覚えています。内定をいただいてから入社の承諾をするまでの間に懇親会があり、人事の方以外から仕事や会社の雰囲気などを聞けたことも参考になりました。
ママになっても働きやすい環境
東栄ホームサービスは、直近5年間での新卒の新入社員は男性より女性が多いと聞いています※。中途採用でも女性を積極的に採用していますし、主任職や課長職に就かれている方も多いです。また、私の上司も含めて子育てをしている方が多くいます。まもなく私は産休に入りますが、プライベートなことでも相談しやすく、いろいろな子育て話や保育所の探し方などを聞かせてもらいました。同じフロアに産休を終えて戻ってこられる方もいますし、私も復職する予定です。子育てに関わりなく有休がとりやすい社風ですし、子どもが熱を出した時でもサポートしてもらえるという安心感があります。
※2020年－2024年での採用実績は、女性21名、男性7名。
学びながらサポートしていく
入社時の面接では、将来は大学で学んだことや経験を活かした業務に携わりたいとお伝えしつつ、まずは営業職を希望しました。学生時代に経験した接客業のアルバイトで人と接する仕事にも興味がありましたし、営業職の経験を積んでおくことで視野が広がると考えたからです。入社４年目から、いずれは…と配属を希望していた販売促進課に異動することができ、今はオプション商品やリフォームの広告企画・制作の手配のほか、リフォーム時に利用できる補助金申請のサポートや家電商品の発注、アンケートの企画・制作・回収などを担当しています。お客様と直に接することはなくなりましたが、制作に携わったものを営業担当や周りの方から評価いただけるのは嬉しいです。営業担当の立場や考えも分かるので、サポートできた時はやりがいを感じます。最近は販促用の動画制作にも力を入れています。撮影やデータ制作は外部の制作会社に依頼していますが、企画構成や表現方法などは私自身も学びつつお客様目線で提案し、数多くのものを効率的に作りたいと思っています。子どもが生まれればライフスタイルが変化することで視野が大きく広がるでしょうし、さらに顧客目線で考えられるように努めたいです。
