会社の窓口として責任と同時に
大きなやりがいを感じる日々

東栄住宅人事課から東栄ホームサービス人事課へ
～それぞれの仕事のやりがい～

入社して一か月の新入社員研修を経て、東栄住宅の人事課へ配属されました。東栄住宅では主に、資格関係の管理と衛生関係の業務を行っていました。宅建業と建設業を行っていますので、新しく資格取得を行った場合の登録など、行政書士の先生と連携を取りながら、手続きを滞りなく行うことが、当時の私のミッションでした。人事は採用、給与計算のイメージでしたが、他にもこんな仕事があるんだなと、色々と知るきっかけにもなりましたし、行政書士の先生に色々と教わったこと思い出します。
ちょうど2年目になった頃、グループ会社の東栄ホームサービスで、人事課員の欠員発生からお声がけいただき、出向、転籍となり、現在に至ります。東栄ホームサービスでは、採用関係をメインで担当しています。その他にも衛生関係や給与計算など、広く深く色々な業務に携わらせていただいています。
採用担当は、東栄ホームサービスへ入社を考えている方々の最初の窓口、"会社の顔"になります。『対応した人の印象』＝『会社印象』に繋がります。どんなに魅力的な会社でも、担当者の対応一つで印象が変わってしまいますので、責任をもって対応させていただいています。プレッシャーもありますが、その分やりがいは日々感じます。

東栄ホームサービスの好きなところ、成長のしくみ

東栄ホームサービスの最大の魅力は「人」と「雰囲気」だと思います。何事にも思いやりがあり、真っ直ぐで一生懸命な社員が多いと感じています。和やかな雰囲気なので、上司に相談したり意見を言ったりしやすい風土です。しっかりやるときはやる、力を抜いて世間話をするときもある、仕事とプライベートにメリハリをつけて、しなやかに働いている社員が多いように思います。また、みんなが同じ目標に向かい、部署同士、社員同士の距離も近いので部署間の垣根もなく様々なことを相談しあえる環境にありますね。

「社員思いの会社」というところも良い所だと思います。東栄ホームサービスは学科や前職など特にしばりなく採用の募集をしています。入社後どなたでもきちんと働いていただけるように研修制度がしっかり整っています。入社後の研修で、建築関係の知識を基礎からしっかりと教えていきます。人事担当として、安心して働ける環境が整っていると自信を持って言えますね。研修については、毎年参加した人にアンケートを取り、そこで出た改善点は翌年の研修に生かしますので、毎年研修内容は変わっていきます。日々、社員にとって何が一番必要かを考えながら何事にも取り組んでいる会社です。配属後も各部署での各自の研修制度も設けられていますので、日々成長できる仕組みが整っていると感じます。